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Posez votre question. HRBody répond en citant le Code du travail, les Bulletins officiels et vos documents internes.
Sans engagement sur le mensuel · Français, anglais, arabe · Web et mobile
Des réponses construites sur des textes, pas sur des opinions
Textes officiels
Code du travail (loi 65-99), décrets d'application, Bulletins officiels du Secrétariat général du gouvernement. Niveau de confiance 1.
Vos documents validés
Les documents que vous déposez et validez pour votre compte. Niveau de confiance 2.
Ce que HRBody n'utilise pas
Pas de forums, pas de groupes de discussion, pas de contenu non vérifié.
Chaque réponse est générée par une intelligence artificielle à partir des textes cités. Elle a une valeur d'information et n'engage pas la société. Pour toute décision ayant un effet juridique, consultez un juriste.
Vos documents restent les vôtres
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Vos documents ne servent qu'à votre compte. Ils n'entraînent aucun modèle.
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Données chiffrées en transit et au repos.
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Hébergement sécurisé.
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Suppression de vos documents et de votre compte sur simple demande.
Questions fréquentes
HRBody remplace-t-il un juriste ?
Non. HRBody vous donne une réponse documentée et ses sources en quelques secondes. Pour une décision ayant un effet juridique, consultez un juriste.
D'où viennent les réponses ?
Du Code du travail, des décrets, des Bulletins officiels et des documents que vous avez déposés. HRBody cite toujours le passage utilisé.
Que se passe-t-il quand la loi change ?
HRBody surveille les Bulletins officiels et intègre les nouveaux textes automatiquement. Vous retrouvez la liste des textes dans le menu Bulletins officiels.
Mes documents sont-ils visibles par d'autres clients ?
Non. Chaque compte est isolé. Vos documents ne servent qu'à vos propres réponses.
Comment sont comptées les pages ?
Une page de PDF compte pour une page. Pour un fichier Word, 3 000 caractères comptent pour une page. Supprimer un document libère ses pages.
Que se passe-t-il si j'atteins mon quota de questions ?
HRBody vous prévient. Le quota se renouvelle chaque lundi. Vous pouvez aussi passer à l'offre supérieure.
Puis-je changer d'offre ou résilier ?
Oui, à tout moment depuis votre espace, ou en nous écrivant. L'offre mensuelle est sans engagement.
Comment payer ?
Par virement bancaire. Le paiement en ligne arrive bientôt.
Trois étapes, une réponse sourcée
Vous posez votre question
En français, en anglais ou en arabe, comme vous l'écririez à un collègue.
HRBody cherche dans les textes
Le Code du travail, les décrets, les Bulletins officiels et vos documents internes. Rien d'autre.
Vous recevez la réponse et ses sources
Article, texte, page. Un clic ouvre le document d'origine. Sans passage pertinent, HRBody vous dit qu'il ne trouve pas.